GERENTE DE QUALIDADE E PESQUISA DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO DE PRODUTOS

Principais Atribuições: 

• Gerir e desenvolver a equipe de Qualidade, Dosimetria e PDI (Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação de Produtos) em requisitos técnicos e comportamentais;
• Definir e implementar políticas e procedimentos de controle de qualidade;
  
  
• Monitorar e analisar métricas de qualidade para identificar tendências e áreas de melhoria;
  
  
• Investigar reclamações de clientes relacionadas à qualidade do produto e fornecer soluções;
  
  
• Colaborar com as equipes de desenvolvimento de produtos para garantir que os requisitos de qualidade estejam sendo atendidos durante o processo de design e desenvolvimento;
  
  
• Implementar programas de treinamento para garantir que todos os funcionários estejam cientes das diretrizes de qualidade;
  
  
• Desenvolver e manter relacionamentos com fornecedores para garantir a qualidade dos materiais e componentes utilizados nos produtos;
  
  
• Participar de reuniões e comitês relacionados à qualidade para fornecer insights e recomendações;
  
  
• Implementar e gerir o atendimento da companhia aos requisitos legais de órgão governamentais;
  
  
• Gerenciar a elaboração e manutenção de Procedimentos Operacionais Padronizados junto à equipe, para garantir atendimento às normas da ANVISA e normas internacionais de segurança de alimentos;
  
  
• Acompanhar as auditorias internas de clientes, ANVISA e demais órgãos fiscalizadores;
  
  
• Implementar o projeto de certificação, com foco no desenvolvimento da empresa no atendimento às normas internacionais reconhecidas internacionalmente (IFS, FSSC22000);
  
  
• Disseminar e zelar pela cultura de qualidade e segurança de alimentos;
  
  
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e avanços na área de controle de qualidade;
  
  
• Avaliar o desempenho e realizar feedback dos colaboradores de seu setor, examinando o rendimento profissional e suas atitudes perante as exigências regulamentares da organização, para tomar ou propor providências relativas ao pessoal, tais como: seleção, treinamento, promoção, transferência, demissão e medidas disciplinares;
  
  
• Manter controle dos assuntos relacionados à gestão de pessoas, supervisionando os recursos humanos alocados no setor de atuação, respondendo pela contratação, desenvolvimento e acompanhamento da equipe, objetivando um ambiente de trabalho saudável e favorável ao maior rendimento na realização das atividades;
  
  
• Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da organização atendendo às normas, instruções, políticas e procedimentos internos, bem como conduzir suas ações de maneira a contribuir para a sustentabilidade econômica, ambiental e social, otimização dos processos e melhor atendimento aos clientes internos e externos;
  
  
• Garantir o cumprimento das normas estabelecidas no Código de Conduta Ética e nas demais políticas corporativas, dedicando-se à sua conduta, adotando uma postura ética exemplar que inspira confiança e aplicando ações disciplinares aos que não cumprirem tais normas, a fim de preservar os padrões e princípios da empresa;
  
  
• Responsabilizar-se e comprometer-se pela cultura Cacau Foods e pelo bom ambiente de trabalho, mantendo sempre uma atitude íntegra, de respeito, comprometida, empreendedora, de excelência e com disciplina, colaborando com os colegas de trabalho e seus públicos de interesse;
  
  
• Representar a empresa perante as autoridades constituídas, entidades de classe patronal, comunidade, mídia, entre outras, para tratar de assuntos relevantes de interesse da organização.